Gellir ystyried y berthynas rhwng gweithwyr a'r fenter fel y bartneriaeth hirdymor.Mae'r fenter yn rhoi llwyfan i weithwyr ar gyfer eu datblygiad personol, ac mae gweithwyr yn creu gwerth i'r fenter.Mae Jiangyin Huada yn rhoi diogelwch ac iechyd gweithwyr yn gyntaf, a hefyd yn rhoi cyfleoedd datblygu gyrfa personol iddynt ar yr un pryd.Yn y cyfamser, gall cysylltiadau cymunedol effeithio'n fawr ar yr amgylchedd gwaith a delwedd gyhoeddus mentrau.Felly, mae Jiangyin Huada wedi bod yn gwneud ymdrechion mawr wrth ofalu am weithwyr a rhoi yn ôl i'r gymuned ar sail rhoi pwys ar wasanaeth cwsmeriaid.
Gofal Gweithwyr
Gwella hapusrwydd gweithwyr a'u hymdeimlad o berthyn
Adborth i Gymunedau
Datblygu cysylltiadau cymunedol da
Mae gan Jiangyin Huada ei gyfrifoldebau dyledus fel menter drwy'r amser.Rydym yn gwerthfawrogi'r hyn sydd gennym ar hyn o bryd a byth yn rhoi'r gorau i roi yn ôl i gymdeithas.Rydym wedi cymryd rhan yn gyson mewn adeiladu a chynnal a chadw temlau lleol, gofalu am yr henoed lleol, trefnu perfformiadau cyhoeddus, darparu cymorth i deuluoedd tlawd lleol, rhoi arian a danfon bwyd i ardaloedd trychineb a gweithgareddau elusennol eraill.
Ufudd-dod i bolisi'r llywodraeth
Ufuddhewch i'r cyfreithiau a'r rheoliadau
Cyfreithiau a rheoliadau yw llinell waelod yr holl weithgareddau gweithredu a chynhyrchu.Rydym yn cydweithredu'n weithredol â gweithredu polisïau, yn gweithredu'n ddidwyll, yn talu trethi yn unol â'r gyfraith, yn cadw at ysbryd y contract, yn ufuddhau'n llym i gyfreithiau a rheoliadau, yn cyflawni rhwymedigaethau cyfreithiol gweithredwyr, ac yn diogelu hawliau a buddiannau cyfreithlon o ddefnyddwyr.
